【09月28日打卡总结】本帖最后由壹粒尘埃于
作者 壹粒尘埃
2012-09-28 09:27
285
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
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本帖最后由 壹粒尘埃 于 2012-9-28 09:29 编辑
1.B+D+I+J+K
2.B.工龄奖:员工在公司工作满5年奖5000元,工作满10年奖10000元,工作满15年奖15000元
.D.餐补:公司对上中,夜班人员发放餐补费用,中班为3元/人/餐,夜班为5元/人/餐
. I. 礼金:员工转正后结婚,领证半年内凭结婚证领取500元结婚礼金。此礼金需提供结婚证,结婚证上日期须在员工转正后。
.J.过节费用:公司在元旦、五一、端午、国庆重大节日发放过节费用100元/人,春节、中秋节发放过节费分别为1000元/人、500元/人。(1)对于春节过节费,试用期内员工按照300元发放,上年度在职时间(含试用期)不满半年的员工,按照600元发放;上年度在职时间(含试用期)超过半年(含半年)的员工,按照1,000元发放; (2)对于中秋过节费,试用期内员工按照200元发放,本年度在职时间(含试用期)不满半年的员工,按照 300元发放;本年度在职时间(含试用期)超过半年(含半年)的员工,按照500元发放。
.K.年终奖:集团每年度会与公司签订业绩合同,年终奖根据完成业绩合同指标发放。若完成100%,则以合同上约定金额的100%为基数发放,若完成80%,则以合同上约定金额的80%为基数发放,若完成120%,则以合同上约定金额的120%为基数发放。
3.今年中秋我们的福利除了带薪8天假外就是上面J中的。好像J中应该是“逢年过节”吧!
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
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2024-09-25 11:58
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