【09月28日打卡总结】本帖最后由飘a飘于2
作者 飘a飘
2012-09-28 09:40
361
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
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本帖最后由 飘a飘 于 2012-9-28 09:54 编辑
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
A项有,但是比较少的员工能拿到,因为我们只有季度的全勤奖,且规定没有迟到、请假的情况;
B、C、D、E、这几项都有,所有补贴会放在工资里一并发放,占的比例不小哦。
我们还有一项是住房补贴,因为公司没有为员工缴纳住房公积金,所以相互抵了吧,不算是附加的福利。
其他的还有一些过节礼品、年终红包、项目奖、提成之类的,比起大公司来说,少的可怜哦~
A、B、C、D、E以及住房补贴,这些都是在工资制度里有明确体现的,按一定的比例或系数来规定。
提成、项目奖一类的在各个部门的奖励政策中来规定。
中秋、国庆8天假期,就是发了一盒月饼。唉!可怜。。
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