【09月28日打卡总结】之前编辑的东东木有了
作者 莉迪亚
2012-09-28 11:30
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1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
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之前编辑的东东木有了,重新再编辑一下:
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
A+B+C+D+E+F+G+H+I+J+K+L+M
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
A、全勤奖 ;50元/月
B、工龄奖 :员工进入公司满一年后,享受50元/月
C、交通补助: 在公司住宿员工不享受此项补贴。非公司住宿人员100元/月
D、餐补: 300元/月,10元/餐(中餐)
E、话费补贴: 按照岗位和职务不同进行划分:非业务岗员工50元/月,业务岗员工100元/月;主管150元/月;非业务经理200元/月,业务经理300元/月
F、年度健康体检: 每年5月前后进行一次年度健康检查:项目包括乙肝五项、肝功三项、肾功三项、心电图、胸透、上/下腹B超、血脂四项、血糖二项、血常规、尿常规、女性增加红外乳透,已婚女性增加妇检
G、员工生日会: 之前是把当月过生日的员工集中起来进行集体宴庆,现在改为送生日蛋糕
H、年度旅游: 每年7、8月份会组织员工进行年度游:有省内游、国内游、国外游(每年春节前后,参加人员为年度优秀员工和经理级以上人员)
I、喜庆礼金/礼品: 结婚800元/人,生子:女员工800元/人,男员工500元/人;丧葬:800元/家
J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 年底会进行大聚餐:有员工自行编排的歌舞表演、现场抽奖及年度表彰等;发放价值300元的实物。
K、项目奖/季度奖/年终奖: 项目奖:此项多为销售部;季度奖针对高层进行;年终奖:员工13个月的工资,主管级以上人员按照年薪的标准进行8000-20000元;
L、免息或低息/房补车补等: 车补:员工150元/月;主管300元/月;经理500元/月
M、其它(请详细说明): 主要针对女性的补贴:女工补贴(卫生费)30元/月;冷水作业补贴50元/月;高温补贴100元/月
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
往年福利为:月饼+米+油+水果,由于今年整体经营状况不是太好,因此福利上相对减少,为月饼+牛奶,不过已经很不错了,很知足
。
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2024-09-25 11:58
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