【09月28日打卡总结】本帖最后由成云于20
作者 成云
2012-09-28 14:55
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1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
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本帖最后由 成云 于 2012-9-28 14:58 编辑
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
我们的福利包括B、C、D、E、F、I、J、K、M,我们有住房补贴,但是不是L那种,是房租的补贴,或是住公司宿舍,然后有班车
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
B、我们有工龄补助,很少,15块,逐年递增,每年12月统计满一年的发,不足一年的不算,1月份工资开始体现,如果是每年2月份或是上半年入职的稍微不太划算
C、交通补助是住的地方离班车站点距离超过1公里,需要自己转车到班车站点的,转正可以申请补贴,每月70
D、我们有食堂,午餐大致是8块的标准,如果安排加班,晚上食堂也会开放,刷卡就可以了,两荤一素,加免费汤
E、话费补贴不是所有员工都有的,高管我是不知道的,我们这类对外联系比较频繁的岗位,每月是50,凭话费发票报销,转正后享有
F、年度健康体检嘛,是行业规定的,基本不到一年就要安排一次,由我们公司合作医院安排人员到我们公司来组织体检
I、喜庆礼金这块,我们主要是工会安排,员工结婚可以到公司工会申请,大致是200吧
J、聚餐有公司级的,不过更多是部门内部聚餐,应该不算是福利,主要是过节费和礼品吧,主要是端午和中秋发福利,通常会有购物卡,然后食用油、牛奶、粽子礼盒、月饼礼盒之类,大致是100-200的标准
K、年终奖应该是很多公司都有吧,我们的比较少,而且分级别,普通员工的年终奖连13薪的级别都不到,要看考勤和绩效,缺勤严重或是年度绩效很差的会取消年终奖
M、主要是班车和住宿,公司有两条线路的班车,住宿嘛,外地单身员工,不方便租房的,公司可以安排住公司宿舍,电费自付,租房的员工,外地单身的,公司给房补,100-400不等,毕业超过8年或是结婚了,房补就终止了
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
今年公司情况特殊,统计比较复杂,所以福利比较简单,皇冠的豪华月饼礼盒,牛奶一提,然后是新疆大枣,算了一下,应该差不多还是200-300的样子
11群228-湖北-成云
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