【09月28日打卡总结】本帖最后由蓝天198
作者 蓝天1986
2012-09-28 15:25
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1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
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本帖最后由 蓝天1986 于 2012-9-28 16:10 编辑
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
A、全勤奖:生产部有,100元/人/月。
B、工龄奖:满一年每月20元,满两年每月40元,20元/年递增。
C、交通补贴:休息日上班,10元/天。中层以上领导交通补贴不等。
D、餐补:免费工作餐,上晚班补贴6月/天,出差餐补20元/月。
E、话费补贴:办公室人员50元/月,工人10元/月,中层以上员工实报实销,一季度报销一次,一个季度最高报销额度600元。
F、年度健康体检:每年一次,大概是每年的4-5月份。
G、员工生日会:员工生日,领取生日礼品,100元超市卡和生日贺卡,祝福语及公司负责人签名。
H、年度旅游:今年开始2年一次,以前是1年一次。费用大概600元左右,时间是2天。
J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品:三八妇女节、端午节、中秋节、春节这四个节日发放过节礼品。礼品的选择:超市卡、月饼、绿豆糕、水果、床上用品等。
K、年终奖:大概是一个月工资,财务部负责发的,中层以上员工不知道,总经理发的。
L、免息房贷车贷:针对高层领导。
M、其他:
学历/职称补贴:学历、职称择其一,学历大专100元/月,本科150元,中专50元,硕士/双学士200元。初级职称80元,中级150元,高级200元,初级工20元。
高温补贴6-9月四个月
医疗补贴50元/月
亲情1+1(员工出一百,公司出一百,两百打入员工父母银行卡内每月,享受条件:员工入职满一年,员工父亲满60周岁,母亲满55周岁,岳父岳母也可以,择其一。)
私车公用里程补贴。
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
福利普遍性,提高员工的归属感和认同感,提高员工生活品质;
福利针对性,提高员工工作积极性,具有激励作用,留住核心员工,核心员工的稳定性。
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
中秋礼品:一盒月饼和200元超市卡,月饼包装还不错,比去年好,味道不知道,还没吃。
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2024-09-25 11:58
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