【09月28日打卡总结】新入职的小小HR的第
作者 李察
2012-09-28 16:59
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1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
1、除了五险一金/意外险/带薪假外,你们还有哪些福利?(可多选)
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐,发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它(请详细说明)
2、具体是如何规定和执行的?应注意哪些细节?
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利?
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新入职的小小HR的第一次打卡!
1.我们公司规模不大,让我来算算福利吧,C 交通补助 D 餐补(中午食堂管饭咯)E 话费补贴 H 年度旅游(开会顺带旅游) J 过节礼品...嗯...一年两次 K 年终奖(这个...算吧)L 车补
2.如何执行呀,领导们按惯性办事,认为该发福利了,OK,做个发文通知就安排落实下去了。只有交通补助和话费补贴是明文规定有章可循的。另外食堂也算是领导自认为咱们公司区别于同级别小型私企的一个小亮点吧。
3.中秋国庆福利:八天假(随时听候差遣)、200块钱购物卡、200块钱现金,木有了。
打卡完成!马上去加群去!希望日后既能学习到知识,也能把我工作上的快乐分享给大家!
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2024-09-18 17:51
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