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【09月28日打卡总结】1、除了五险一金/意
1、除了五险一金/意外险/带薪假外，你们还有哪些福利？（可多选）
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐，发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它（请详细说明）
2、具体是如何规定和执行的？应注意哪些细节？
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利？
1、除了五险一金/意外险/带薪假外，你们还有哪些福利？（可多选）
A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐，发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖
L、免息或低息/房补车补等 M、其它（请详细说明）
2、具体是如何规定和执行的？应注意哪些细节？
3、今年中秋国庆你们有什么具体福利？
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1、除了五险一金/意外险/带薪假外，你们还有哪些福利？（可多选）A、全勤奖 B、工龄奖 C、交通补助 D、餐补 E、话费补贴 F、年度健康体检 G、员工生日会 H、年度旅游 I、喜庆礼金/礼品 J、逢年过节聚餐，发放过节费/礼品 K、项目奖/季度奖/年终奖 L、免息或低息/房补车补等 M、其它（请详细说明）
2、具体是如何规定和执行的？应注意哪些细节？
D、餐补：生产一线员工及供应部内勤每月享有150元。
E、话费补贴：科助级以上人员每月可报销话费40%。
F、年度健康体检：科助级以上员工享有。
G、员工生日会：倒是也没什么生日会，除非自已筹备，不过公司会给发放一些小礼品，比如：贺卡，笔记本等。
J、逢年过节聚餐，发放过节费/礼品：每年三次，五一，十一中秋，春节，大约300元的实物福利。
K、项目奖/季度奖/年终奖：公司每年会举办一次“小虫奖”，关于公司技术等相关方面创新论文，奖金在1000、800、500、200，不等，特别奖另算。
M、其它：
、凡公司在职员工均享有每年两次公司派发的礼包，最高金额为1000元/人次。
、凡在我公司办理正式退休的所有老年员工，不论其是否在别处再度从事工作，我公司的实物福利制度一律给予终身享受。
、凡在职连续工作期满一年（含）以上的处长助理级以下的员工，可享受我公司员工子女大学教育助学金。如夫妻双方均为我公司员工，只要一方符合以上条件者同样享受。每年可向所在公司报销费用1.2万元，专科限报3年，本科限报4年，实际年限多于3年或4年者，仍按3或4年标准执行。
、凡在职处长助理级以下的员工，在中财工作期间检查发现身罹癌症者，每年可向所在公司报销费用3万元营养补助金，一直可报销7年为限。
今年中秋国庆你们有什么具体福利？
楼外楼月饼一盒（我公司专门订制）
西湖啤酒冷泉清爽330ML（24罐装） 48元
雕牌高级洗衣皂252g*2 6.65元
云南白药牙膏120g 18.6元
洁玉竹节纱毛巾 15.8元
清风原木纯品盒装面巾纸200抽*3 18.2元
潘婷乳液修复洗发露400ml 27.8元
舒肤佳芦荟护肤型香皂115g 4.5元
蓝月亮洗衣液1kg 18.5元
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2024-10-31 10:11
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