【10月08日打卡总结】本帖最后由紫罗银星于
作者 紫罗银星
2012-10-08 07:56
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1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
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本帖最后由 紫罗银星 于 2012-10-8 10:22 编辑
1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
这个肯定是有的,我想现在没有哪个公司会没有90后员工咯!
2、你对他们有什么看法和评价?
潮,潮得超出你的想像!
对金钱:金钱重要,但是金钱不是全部,不会为钱而玩命;
对生活:生活与工作同样重要,我要工作,我要休闲;
对工作:工作只是一天中的八小时,我并不是工作狂;
对未来:不要讲太长远的事,我活在当下;
对他人:我们是平等的,或者我想主宰你。
正面的评价是:他们追求平等,个性开放,能够快速的学习,展现真实的自我。
负面的评价是:他们叛逆、情绪不稳定、意志力薄弱、抗压能力差、责任心不足、独立意识差、思维相对单一。
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
先开个会,待会再答!
如何与他们进行沟——使得行为达到制度要求;
如何有效激励他们,使得业绩能够顺利完成;
应对:柔性化管理
总的管理愿同是:重视沟通与教导、量才任用、信任授权、维护团队、开放透明、公平公道、重视激励、关心需求、信守诺言。
关于信守诺言这一条,我想特别强调下,因公司曾出现过违背谎言而造成的对公司的信任危机。所以承诺给90后员工的事情,一定要做到,不能做到的也要及时说明及对策。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
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2024-09-18 17:51
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