本帖最后由 开心就好84 于 2012-10-8 08:43 编辑
1、你公司有90后员工嘛?
A、有
2、你对他们有什么看法和评价?
对待他们要多关心,积极引导,身教要多于言教,他们基本上是有什么说什么,但对都是比较直接的,所以跟他们沟通也不用遮遮掩掩,就事论事的效果反而会好点;
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
往往是他们做工作只局限于表面,不深入,而且是眼高手低,想要做她认为重要的,办公室比较杂的事情认为就没有价值,心定不下来!遇到这种情况基本上是直接沟通,点出问题及如何改进;简单事情深入做就是不简单!
4楼 未末
今天比较后面了啊,不好找啊
3楼 杨子言
长假结束,心海没有结束啊,子言来做做;乾隆说“不聋不瞎不配当家”
2楼 qiyechen
万恶的验证号码,手机打卡伤不起,493楼拜访
1楼 _小丫头
支持个~