【10月08日打卡总结】1、你公司有90后员
1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
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1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
B 没有。按照现在的情况,以后会有,而且会越来越多。
2、你对他们有什么看法和评价?
90后也不全是网上所说的那样,毕竟通过网络表达自我的90后是少数,不能代表多数。我相信生活环境对个人的影响更大。城市的,农村的,本科的,专科的,不同的后天环境会带来个性的不同。我觉得HR面对的就是形形色色的人,以一种开放的态度去认识不同类型的人,就像“哦,他们本来就是这样,我们要更加去了解他们”。如果我们一开始就抵触,就先入为主,那我们就很难去管理他们。任何人都是这样,我们要用心去接近他们的世界,这样才能理解他们的想法,才能有效地沟通。我一直觉得只要企业用心去对待员工,员工就会回报企业。
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
因为暂时没有90后,没有实践不敢乱说。但是如果未来面对90后的时候,我首先告诉自己的就是放下有色眼镜,平等对待,开放了解。所谓知己知彼,百战不殆。
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2024-09-18 17:51
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