1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
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我们公司有不少的90后员工,感觉整体还是可以的。
对待90后员工的,我的个人态度是,以积极阳光的态度对待他们,尊重个性,重视和培养团队理念:
我重点在以下几个方面:
1、提高到与职位相对应啮合度,加强测评
2、强化企业文化培训,有针对性对其个性进行引导,使其快速适应
3、强化激励和职业发展机制,尽可能公平公正公开
4、尊重个性,重视参与公司重要工作
5、奖惩机制落实到位,多注重感情交流和生活帮助
无论怎么样,他们都是有血有肉,理解能力较强知识面相对较广的新时代人物,不能以一次的错误而打入冷宫,允许犯错误,重点在怎么激励其改进。