1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
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1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
当然有啦,现在招的新员工大部分都是90后的
在我们公司有的90后,入职后觉得工作累,动不动就闪人,说是去个洗手间,结果一去就不见人了,而且连招呼都不打的那种,没辙。不过他要走,硬拉着也没用。管好90后,还真是得多花点心思。90后有个性、喜怒分明、 不喜欢被太多约束、,自主意识强,思维超前。比如:从发型看,就可以很容易分辨出来,爆炸式的.以自我为中心.不过话又说回来,90后有新的思维,新的想法,喜欢创新.他们理解能力和解决问题的能力超强,不能以偏概全.
有些90后可能是因为独生子原因,有些会表现出自卑和自大,我们公司采取了一系列的活动真正去关爱和关心这部分员工,定期组织外出旅游活动,每月的生日晚会,在车间设立员工休息区,图书室,娱乐活动等等.关爱热线电话,心理访谈等项目.及时解决员工的工作和生活中遇到的各种问题.帮助员工,让员工在公司上班体会到家的感觉.
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