1、你公司有90后员工嘛?
A、有 B、没有
2、你对他们有什么看法和评价?
3、管理他们,你的困惑和问题有哪些?具体是如何应对和处理的?
90后接触了很多,其实人的性格不同,也会出现不同的状态。我印象最深的一个小朋友是个92年的,家里做装修,他现在已经开始跑业务了,非常懂得积累人脉,会请客吃饭,懂得拿出大部分的提成给到为他介绍业务的人,同时:做工程的时候他和工人一起工作到凌晨3-4点。我非常佩服这样的小朋友,没有因为家里有钱就显摆,没有因为小就撒娇不干活,他有自己的理想和目标。呵呵。。。我比他大太多了,要不一定嫁给这样的男人。呵呵。。。。
同样,也有这样的90后:他们娇生惯养,受不得别人的一点点气,动不动就离职和哭泣,很难管理。
年代不一样,好像很少有非常能吃苦耐劳 的伙伴了,呵呵。。。。期待大家的好方法。