本帖最后由 ethan_chuang 于 2012-10-9 10:07 编辑
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
有,不过很少
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
一般会在两个时间段,一个是11-3月,一个是5-7月;个人觉得想挑选更好的苗子的话在年底和年初招聘资源会更多,但是因为时间跨度比较大,人员稳定性比较差;
学校的话就要看招聘需求了;
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
这方面经验不多,所以也只能简单谈谈自己的想法
1)招聘需求的分析:企业自身对应届生的需求以及培养计划的分析;
2)人才来源的分析:招聘需求所要求的人才的来源分析,管理类、技术类,需求学历等等;
3)招聘方案及预算制定;招聘参与人员确定
4)与学校的联系,确定校招方式、规模、时间、地点、参与人员、费用等等;
5)印制宣传资料,准备宣讲会或招聘摊位海报;提前请公司代发资料;
6)提前到校布置场地;
7)开展宣讲会
8)学生意向及人事资料收集;
9)简历筛选;通知及安排初面;
10)走常规招聘流程;
11)协议签订及录用学生的入职前跟踪,保持与学生的互动;
12)设置见习期或实习期,让学生提前感受企业工作气氛;
6楼 杨子言
子言来你家做做,学习学习
5楼 打盹的树黛熊
加油
4楼 八月盛夏
学习分享,谢谢。6层240#
3楼 qiyechen
谢谢分享,627楼等候您的点评
2楼 冷旋
学习
1楼 列宁
前来学习!!!祝您有个好的心情!列宁来访