本帖最后由 Flora可人 于 2012-10-9 11:43 编辑
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
早上白编辑了,竟然全没了,只能重来一次
我们有过两次校园招聘,其他卡卡们分享的都比较专业和全面,我就将我在招聘中的一些心得跟大家分享一下:
1、选学校:一定要选那种专业适合自己要招聘岗位的学校,而且这些专业的学生多的学校也比学生少的要更靠谱一些
2、一定要跟管就业的老师沟通明白,让老师开口给公司说话,这比你说一百遍都有影响力,而且招聘也会优先 ,否则就会是人家漏下的,好的都没了
3、宣讲、面试过程中,要将细节做到最好,比如对学生的印象、对学生的尊重等,因为学生虽然都说比较难搞定,但是只要你让他感觉舒服了,就没有什么难题了
4、面试结果通知:可以找几个一同面试的学生负责通知,这样会比你打电话通知来的更人性化一些,同时学生之间的信任度也会不一样的
5、如果可能的话,尽量进行补招的程序,因为你去面试的时候,肯定会有一些人因为有事没能参加,但是你要是能补招的话,让先前入选的人去通知面试时间,十有******都能成功,甚至比你之前的面试质量还高
6、入职后的培训和关注度:这一块的工作也是决定学生们能不能留下来的关键点,我们的培训会有详细的培训记录表,考核记录表,相关的负责人都要签字确认,当然选人的时候别忘了选一些能带人的靠谱的人,别你费劲招来的人,被她一句话給吓走了,最好每周有一次新员工的沟通,可以以会议的形式来,每个人可以讲自己的这段时间的收获和遇到的问题,并给予及时的鼓励和解决,让这些学生们感到被重视的感觉,这点很重要。
1楼 qiyechen
627楼来访,谢谢给予点评,感谢您的分享