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【10月09日打卡总结】1.以前公司做过。现

作者 让幸福永远飞扬 2012-10-09 08:24 275
内容来自 2012-10-09 打卡话题
如何做好校园招聘?

1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?

1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
展开
1.以前公司做过。现在的没有。 2.一般是去有工商企业管理、市场营销、或者企业连锁经营管理专业的学校进行。 时间一般是下半年的十月至十一月。上半年的三至四月。 3.有做过大型的那种校园招聘会,就是很多学校一起在现场设展位进行招聘。 也有我们公司单场的招聘会。就是我公司独自展开企业宣传,校方将后备专业的学生全部集到大教室进行公司宣传,再面试选择。这种对公司更有利,但是需要的配套也要严得多。 我认为应该注意以下几项 1)企业宣传海报。除了招聘岗位、还应有企业简介、企业用人方针等方面的内容。这要先看看该校的学生主要看重的是什么,应届毕业生主要看重的是一个平台,有学习的机会,晋升的机会。 2)单个企业招聘则要做好PPT,或者碟片宣传资料。 3)企业的招聘者应注意自己的形象、气质、妆扮,因为你就代表公司的形象,学生看到你的素质就会联想到公司的整个氛围。 4)现场面试人员太多时,要择重而问,不能拖拖拉拉。不适合的,一律快刀斩,但是应该注意语言要委婉。毕竟他们除了少数人有一些兼职经验,职业经历一栏基本都是空白。所以主要看企业看重的是什么,选择合适企业的人才进行培养。 5)面试结束后,应至少在两天内给到面试结果的答复。这样也利于就业办的老师工作,以利于下一次的招聘。 6)校园招聘不是说确定录用了就完了。还应该有一个后期的跟踪。如果公司能提供相应的实习岗位,就可以提前联系录用学生到公司参加实习, 一可以让他们尽快感受企业文化,毕业进入工作后尽快融入企业; 二可以让他们在实习期间熟悉岗位工作,进入企业后能尽快成长,节约企业培训时间和费用; 三可以避免竞争公司的人才争夺。 7)做校园招聘总结,以利于下次招聘。

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2024-09-18 17:51
qiyechen

1楼 qiyechen

627楼来访,谢谢给予点评,感谢您的分享

2012-10-09 13:18:20 回复 赞(0)

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