【10月09日打卡总结】1.有,每年两次。
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
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1.有,每年两次。
2.十月下旬一次,次年3,4月份一次。主要是985,211一类的,或者公司表现很好的员工的母校。
3.具体是由集团统一准备,分派人手到各个城市,只是到我们所在城市后,我们当地HR帮下忙。2010年底,集团派来的人不够,帮忙做过一次校招,观察加想象,大概是如下情况。
1.确定招聘需求人数。
2.确定校招流程。我们一般分三步:1.宣讲,2.笔试,3.面试(A游戏,B无领导小组讨论,C二对一面试)。同时做好数据统计表,确定校招每天需输出的材料数据。
3.准备宣传材料,试卷,奖品等。
4.选好学校,确定每个城市每个学校逗留时间
5.联系学校就业办指导老师,进一步确定具体宣讲面试笔试时间
6.分工,选定参与校招的HR,哪些人去哪些地方。哪些人留守做统计工作等。
7.定好酒店,车票,出发。同时材料寄到定好的酒店。
应该注意跟学校老师商量好吧,定好具体宣讲面试时间地点,因为,不只一家公司来校招,学生平时还要上课,教室,报告厅不是时刻都能定的到的,还有就是要趁学生比较闲的时候,大家都有必须上的课,或者出去参加别的活动之类的,来听宣讲的人就少啦。当然,宣讲之前在食堂,宿舍,操场等地方张贴海报也是必要的。
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2024-09-18 17:51
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