【10月09日打卡总结】1、你公司有没有做过
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
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1、你公司有没有做过校园招聘?
没有做过,公司规模不算很大,也没有什么明确的经营计划,以致于人力资源规划这块也脱节。
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
有了解过一些相关的信息,一般应该在毕业生最后一年可在上学期的10、11月份,也可以下学期5、6月份再去扫一下尾,录用一些优秀的放弃考研的学生。以企业的薪资水平和行业发展可能会去二、三类院校去招聘。
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
汇总用工需求:跟据用人部门提出的申请,汇总所需人员的专业、学历、人数。
成立校园招聘组:联系院校确定时间、日程。
充分准备:制订周密的招聘计划,包括海报,宣传片,PPT,企业相关文刊等,测试工具,如试卷、情境面试、心理测试等方案,结构化面试的程序,签定就业协议,HR部门后期的跟进工作,和学生、老师保持联系,了解适时的状况,做好报到上岗前的一系列工作。
具体的细节,没有操作过,大致是要做好企业的宣传,如实的告知学生,另外就是学生的培训和职业发展规划来稳定学生。
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2024-09-25 11:58
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