【10月09日打卡总结】1、你公司有没有做过
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
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1、你公司有没有做过校园招聘?
A、有 B、没有
真心的说现在的公司不可能、也没有做过校园招聘;
2、一般在什么时间举行?去哪些学校?(没有做过的也可规划一下)
当然在以前通讯科技公司做过校园招聘,一般都是在每年的十一过后到当月底那段时间,都去相关专业的学校,比如北京邮电大学、北京科技大学、北京理工大学,以这三个学校为主,其他学校有相关专业也可以考虑;
3、如何做?具体的细节和注意事项有哪些?
首先是制定详尽的校园招聘计划啦?得到领导审批以后就可以实施了,具体内容包括但不限于:
一、先调查那些学校开设我们需要的专业,那些学校在这个领域是主要研究、教学专业,拉出一个名单来,二、根据名单联系相关学校的就业部门或者学院领导、教授老师询问、联系招聘事宜;
三、这个时候学校一般都需要提供公司的详尽介绍、行业优势、薪酬福利政策、需要的人数和到位时间、应届毕业生培养政策、希望什么时间去宣讲招聘等等信息,这个是需要提前准备和领导批准的哦;
四、学校会根据你的要求协调安排时间、地点、宣传事宜;
五、和学校配合做好校内网上的宣传和准备工作;
六、提前准备好PPT、投影仪(有的学校可以安排)、公司介绍资料、登记册等等,内容就是第三条里面讲的,还有现场的招聘程序等等;
七、按照约定时间实施招聘计划;
八、以上步骤和工作都需要详尽的时间安排,一个也不能少。
最后就是总结校园招聘的得失,以备下次改进,当然啦招聘到位以后涉及生活安排、岗前培训、培训考核、实操培训等等很多内容,就不是这里讨论的了,各位见仁见智吧。
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2024-09-18 17:51
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