【10月10日打卡总结】不同的公司有不同的人
1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?(可多选)
A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它(请详细说明)
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
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不同的公司有不同的人才招聘战略,有的重视应届生,有的希望熟手,一来就可以上岗,但是我觉得自己培养人才对于公司的发展来说还是很重要的。毕竟每个公司的业务和管理是不一样的,一张白纸很容易塑造,一张有图画的纸要想改变,是非常困难的。以宝洁为例,每年都会招聘一批应届生,这些应届生经过培训之后,分派到不同的工作岗位,公司设定了不同方向、稳定的晋升渠道,薪资在行业中也是中上水平,福利也很优,又保证了自己培养的人才能够留下,人才流失率非常低,能满足公司发展的需要,实现人才和公司共同成长。
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2024-09-18 17:51
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