【10月10日打卡总结】1、你会参加什么类型
作者 易博
2012-10-10 11:24
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1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?(可多选)
A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它(请详细说明)
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?(可多选)
A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它(请详细说明)
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
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1、你会参加什么类型的这种现场招聘会?(可多选)
A、单一学校或学院组织的
B、多个学校联合举办的
C、教育部门主办的
D、人才市场或民办机构举办的
E、其它(请详细说明)
参加A和B、D。
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
首先我们要明确目的为什么采取单一学校或学院组织的或多个学校联合举办的。
①通过这些现场招聘会大力宣传和展现公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。
③可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。
其次是我们要做的必要活动宣传
1.海报宣传
在全校各宣传栏内张贴大型海报,内容激情活力,不失清新高雅,在保证相关活动的宣传的情况下。
2.传单宣传
发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。
3.咨询点宣传
活动阶段设点接受学生咨询,介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
具体安排:
1)联系工作:选定主讲人以及其他具体事项
2)安排工作:申请讲座地点,布置安排现场、调试设备
3)宣传工作:利用海报进行通知
具体流程:
主持人宣布招聘会开始,介绍到场嘉宾
学校负责人及公司负责人致辞
进入第一个环节,应聘者选手进行自我介绍,并提出应聘职位,此阶段将要进行职场问答环节:
a.由每一位选手对以下的问题进行选择,并对自己的选择做出2分钟以内的解释。
b. 职场案例分析
招聘会现场:
首先时间紧迫的情况下,我们采取2个问题面对面的进行直接行为面试,在晒选简历和行为面试之后我们紧接着进行笔试:
A方 式:笔 试
以问卷形式对应聘者进行考查,要求应聘者在规定时间内独立完成。
B.时 间:上午9:00~10:00
1)监考人员发放笔试题卷,并监督参赛者。
2)应聘者作题阶段。
3)监考人员在规定时间收题卷,并装入保密袋中,一起交给总负责人。
C.现场由公司部门及人力资源部阅卷。
后期总结
1 总结工作:由学校领导老师、嘉宾及公司负责人对本次应聘进行总结,吸取经验和教训,找出亮点和成功之处,发现不足之处并改正,由采编部进行整理。
2 宣传工作:通过广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次招聘中学生所表现的亮点和不足,让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
3清场工作一定要到位这是展现一个公司的基本形象的最直接的方式。
4在3个工作日一定要通知合格的笔试着进行面试。
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