本帖最后由 jie_19841020 于 2012-10-11 09:02 编辑
1、你公司对90后应届毕业生的入职培训是怎样的?(可多选)
A、没什么特别对待,与其它新员工一样 B、只是公司概况、规章制度、产品知识、业务流程和企业文化的培训 C、有拓展训练 D、有军训 E、有职业心态与规划培训 F、有一线实操培训 G、其它(请详细说明
选择BCEF,这些应该也是很多公司必备给新入职员工的
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
90后的应届毕业生的入职培训应该注重对新就职公司的基础岗位的一线实操培训及老员工的帮带工作!
个人认为应该关注90后新入职应届毕业生的心里沟通和工作技巧的培训。