本帖最后由 yinyin 于 2012-10-11 11:26 编辑
1、你公司对90后应届毕业生的入职培训是怎样的?(可多选)
A、没什么特别对待,与其它新员工一样
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
公司90后应届毕业生比较少,所有没有特别制定90后应届毕业生入职培训制度。我们公司的入职培训分为两大部分:
首先是入职当天的基本培训,由我们部门负责为新员工讲解企业文化,相关规章制度,制作考勤记录,劳动合同及员工手册的签订等等
其次是用人部门的培训,由专人带教,师傅带徒弟的方式,是新员工尽快融入工作环境,了解工作流程