1、你公司对90后应届毕业生的入职培训是怎样的?(可多选)
A、没什么特别对待,与其它新员工一样 B、只是公司概况、规章制度、产品知识、业务流程和企业文化的培训 C、有拓展训练 D、有军训 E、有职业心态与规划培训 F、有一线实操培训 G、其它(请详细说明
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
1、你公司对90后应届毕业生的入职培训是怎样的?(可多选)
A、没什么特别对待,与其它新员工一样 B、只是公司概况、规章制度、产品知识、业务流程和企业文化的培训 C、有拓展训练 D、有军训 E、有职业心态与规划培训 F、有一线实操培训 G、其它(请详细说明
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
展开
1、B,C,E,F.
2、具体开始方式及注意事项:
开展(应知应会)培训,主要介绍公司概况、企业文化等内容,方式要针对90后毕业生的特点选择,适宜选用播放企业宣传片、PPT等通俗易懂的方式开展。开展拓展训练、团队合作、沟通技巧、工作方法等专项培训,活动形式要注意丰富,突出实效。通过传帮带对应届生进行在岗培训,同时与确定的导师签订责任书,并对传帮带情况进行考核与奖励。传帮带要注意过程中考核,不断改进。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。