本帖最后由 janicezhao 于 2012-10-12 09:13 编辑
话说最近这周的话题都是以90后为主,不得不感叹我们已经不年轻了~~
但妖是不会承认自己老了
昨天有个好久不见的朋友过来,吃了晚饭又去吃甜品,吃得那叫一个撑
朋友夸我呢,说妖现在越来越自信,越来越开心,妖心里那个美呀,美呀,美美美美美~~~
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1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
待遇问题:我司招聘的应届生多以销售岗位为主,虽然有介绍清晰的薪资福利和提成方案,但是销售是一个必须要付出一段时间努力后才能出成绩的,稍稍坚持一段时间之后发现蛮苦,压力相对比较大,流失率自然就高;当然也其中也有一定的市场因素,即使不是应届生流失率也蛮高
以目前公司的发展情况,薪酬福利方面不会有什么提升的空间,而现在在90后应届生虽然没什么经验也对薪酬福利要求较高,即使从其他方面入手也难以控制;
对于其他行政类岗位,流失率相对较小
销售招聘对于我来说,就四个字:永无止境!
17楼 杨子言
子言今天有时间过来瞎逛下,
16楼 九冰
人力资源永无止境
15楼 莫失v莫忘
支持一下!
14楼 水梦遥
抱歉哈~现在才有时间看~学习了~~今天忙疯了~~唉。。。还好周五了- -终于可以睡懒觉了~~ 所以最后来看看你,是必须的~~164
13楼 _小丫头
业务人员的离职率会相对小一点的
12楼 qiyechen
学习了,137楼等候您的点评
11楼 未末
饿了吃饭去。妖来抱个
10楼 道道
你得意的笑 得意的笑~我饿了~
9楼 竹节虫
销售招聘,永无止境!
8楼 刘雪
小雪来学习了,支持个
7楼 ycpld
招聘就是永无止境呀!
6楼 蔡维宝
事出有因呀,今天在128楼了 欢迎大家去围观呀。。。广而告之
5楼 玉米
妖,我来咯
4楼 HR_xiao
妖,我来了,我在98#,欢迎点评
3楼 yadian
过来支持下
2楼 fayetta018
早~~
1楼 九爷
找到小妖了,早上好。加油啊。