【10月12日打卡总结】、你公司应届生主动离
1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
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、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒”
应届生是非常不稳定的 刚毕业的孩子一踏入社会能分辨什么呢 同学间的相互比较 自己的迷茫 自己的小算盘到处都是 人人都想找一份钱多 事少 离家近 对了 还有有发展前途 能每年加薪的工作 我们一直都在寻找 只是应届生找的频率会比我们高 也更有勇气尝试
分享一句我很喜欢的话
“在年轻时不要给自己太多限制, 不断地去尝试,才会知道自己想做什么,不想做什么。”
工作要占我们一生的大部分时间 我们有充分的理由选择自己喜欢的
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
进行沟通 了解他们真正的想法 是待遇?是兴趣?还是和上司不愉快 不能抱着一副上级的态度去谈 要像个学长 知心大姐姐 即使要离开 也可以给到一些未来规划的建议 不要古板 给这些孩子一些梦吧 人生应该是很精彩的
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2024-09-18 17:51
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