本帖最后由 浮尘青 于 2012-10-12 08:26 编辑
1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
A,B,C,D,E,F,G
公司原因的,告诉他这些都不是问题,公司已经在着手改善环境。
个人原因的,也要看是哪一方面,和个人原则相违背的,就不会再挽留,因为留下来,迟早也要走。
3楼 杨子言
周末过来学习学习
2楼 _小丫头
支持
1楼 yadian
我是来学习的哈