【10月12日打卡总结】对他/她的想法表示理
作者 识字阿Q
2012-10-12 09:12
274
1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好 B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思 C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求 D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高 E、一山望着一山高,总想有更好的工作 F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人 G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒” H、与上级或同事相处不好 I、其它(请详细说明)
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
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对他/她的想法表示理解,从学生到职员,是人生的巨大转折,不满意现状是正常的,完全满意反而是不正常的,学校到社会,就像两重天,恃才是不成熟的表现,能力需要德去呈现,唯能忍能吃苦,是成功的基础。可以拿自己的职业经历,给出建议,虽然企业的情况各有差异,但对用人的期望值,喜欢什么样的人,要求是一致的,以合理的待遇用人,通过大家共同努力搞好企业,提高待遇,是所有企业共同的目标,付出总有回报,择业必须慎重,判定一个企业的优劣,不是几天几月可成,希望留下来,起码踏实做足一年,了解一年,那时候再来作决定,才是更理性的,请相信,无论最终结果怎样,这一年积累的是教训也罢,经验也罢,不会使你后悔的。这是丰富人生阅历所必需的。
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2024-09-18 17:51
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