1、你公司应届生主动离职的普遍原因是什么?(可多选)
A、嫌公司条件不好
B、不愿干琐碎或基层工作,觉得没意思
C、薪资福利要求高,公司现状达不到其要求
D、感觉工作没太大挑战性,成就感不高
E、一山望着一山高,总想有更好的工作
F、不愿吃苦或承受工作压力,遇到挫折就走人
G、对工作内容不感兴趣或对企业的职业规划“不感冒”
H、与上级或同事相处不好
I、工作环境
2、面对各种离职原因,如何留住该留的应届生?具体你是如何做的?
1、把好招聘关,不给学生太大的饼,事先说明困难;
2、入职引导和定期跟踪
3、区分离职真实原因,筛选应该留住的人;
4、对于缺乏抗压力、眼高手低的基本不怎么挽留;对于好学但迷茫的学生可以加以引导
1楼 DamonJY
谢谢分享,欢迎点评2012#