本帖最后由 小娇 于 2012-10-15 13:35 编辑
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
我们除了上述5项之外还包含了IT政策、员工离职证明、体检表、劳动合同及厂牌等签收明细表、员工学历证明、职等
高一点的还需提交员工背景调查表。基本上就是这些了。
我们公司的档案分类是按其入职日期及部门为分类的,
其作用有:1、主要可以防范和规避法律风险;
2、方便查找某人员信息;
3、如公司有招聘需求可从内部提报(方便查看人事信息);
等。