本帖最后由 敏妞儿 于 2012-10-15 14:17 编辑
偶是八群的 ☆敏妞儿❤,工号209!大家多多关照!
八群是充满激情活力的群,大家加油加油!!!
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
答:全有
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
答:要说俺们公司那可是样样俱到,只是做的时候起劲,跟踪费劲啊!
首先面试评估是必须的,如果来个50岁以上的随便就收下的话,那我们可是讨骂了,我们单位的要求很简单;
第一:只是是个人,
第二:只要是个(女)50岁以下,(男)55岁以下的人,
第三:没了
针对这几点,俺们公司制定了入职的一系列手续!
其实我真不知道是该说公司好呢,还是该说好呢,还是说好!
1.员工简历是必须的,我们这叫做《个人简历》,附上表格人个简历.doc
基本信息是必填的,其他视情况而定,其实也叫入职登记表
2.面试评估表也是必须的,我们这叫《面试和试用评估表》,
可以根据拟定的岗位面试员工,评估适合度,根据试用期的表现及面试评估做成合理的工资待遇。
3.劳动合同,俺们这其实我不敢说,说正规吧,有劳动合同,说不正规吧,做的这些个事都是自欺欺人的,哎,俺还是闭嘴不讲好了
4.在填写员工简历的时候需要留好身份证复印件正反面两份及一寸照片4张,照片用来办理工作证及健康证时使用,另外两张备用
2楼 默言
支持8群!
1楼 暮千寻
来学习了。。