1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
+《应聘登记表》+学历、学位证书+各类证书+上家单位离职证明+保密协议+转正资料+离职资料
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
1)了解员工的经验和潜能,对公司的人力资源现状有更全面的认知,利于人力资源各大模块的实际开展。
2)方便员工信息的查询和分析,能够将公司人事档案的管理方式有效地传承,提高工作效率。
3)对员工在公司的发展有较详细的记录,避免在出现劳动纠纷时无凭无据,尤其是劳动合同信息和违纪记录。
1楼 子木
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