【10月15日打卡总结】1、你们公司的人事档
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
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1、你们公司的人事档案,除了以下5项常规内容外,还包含哪些其它内容?
A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片
入职的:还包括体检记录(一般员工体检的健康证和职业病体检报告),学历证书,职称证书,宿舍申请表,计生证,职业资格证书,离职证明,社保卡、银行卡复印件等
在职的:绩效考核表,奖惩记录,休假记录,培训协议,晋升单
离职的:离职单及离职面谈记录,离职交接清单等一系列的记录
2、建立这些人事档案的作用和意义是什么?
主要作用和意义:1、在于规避劳动风险,建立建全入职、在职、离职期间的各类人事档案;
2、了解员工的学历、专业、经验、年龄、性别层次,为人力规划提供依据;
3、全面记录员工的表现状况,考评和数据分析有据有依。
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2024-09-25 11:58
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