【10月16日打卡总结】本帖最后由敏妞儿于2

作者彩虹妞儿 2012-10-16 07:30 410

内容来自 2012-10-16 打卡话题

如何管理人事档案？

1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目？（可多选）
A、保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它（请补充说明）
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的？

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本帖最后由敏妞儿于 2012-10-16 08:40 编辑

偶是八群的 ☆敏妞儿❤，工号209！

大家多多关照！

八群是充满激情活力的群，大家加油加油！！！

1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目？（可多选） A、保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它（请补充说明）

答：自行保管，定期清理

2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的？

答：我们公司员工档案分为三种不同的地方管理，

1.在派遣公司缴纳社保的人员档案由派遣公司管理，退工时本地人员档案被退到所在区的社区进行保管，外地人员的可以自行取走。

2.公司进行缴纳的档案有专人进行管理，退工时资料基本都是自行取走的。

3.普通员工不缴纳社保的档案由人事专员管理。定期进行清理，由于流动性较大，一般半年左右资料已经堆积如山了，所以会进行销毁。如果此人再次入职，资料需要重新登记办理。

准确来说我们公司对于管理档案的操作进行的不是很规范，只能瞎子摸象大约摸着了！

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

孟非：“请新上场的女嘉宾谈一下自己的择偶标准。” 女嘉宾：“我心目中的那个他，应该富有同情心，富有上进心，富有责任心，富有包容心…” 孟非：“能再简捷一点吗？” 女嘉宾：“哦，他应该富有。”

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2024-09-18 17:51

全部评论(27) 我参与的评论

27楼飞雪HR

富有，很精练啊。谢谢分享

2012-10-17 00:28:09 回复赞(0)

26楼飞雪HR

档案资料尽量保留2年以上，以备查验一些信息，维护企业的权益。流动性大的企业问题更加多。尽量分门别类，专人保管，也很简单的

2012-10-17 00:27:34 回复赞(0)

25楼飞雪HR

你说的这个档案应该是跟着员工的大档案吧。小档案主要是一个入职登记的简历、学历证明、绩效考核、培训、岗位异动等这些档案，你们应该会留存

2012-10-17 00:25:06 回复赞(0)

24楼飞雪HR

最近工作忙，有时候下午或者晚上才能编辑完。每天肯定会都写上。不灌水

2012-10-17 00:23:03 回复赞(0)

23楼刘广义

听雨来了，白天有事只能晚上给你评论了。抱歉啊

2012-10-16 23:54:27 回复赞(0)

22楼钰钰

笑话不错。呵呵、、、

2012-10-16 21:45:54 回复赞(0)

21楼 sailhr

支持

2012-10-16 19:19:41 回复赞(0)

20楼火柴爱上香烟

很全面，学习学习哈

2012-10-16 17:12:46 回复赞(0)

19楼 qisehua

学习了谢谢分享

2012-10-16 14:23:15 回复赞(0)

18楼蓝色海豚

同在本页，海豚来学习啦~~！

2012-10-16 13:35:31 回复赞(0)

17楼火了

支持

2012-10-16 13:13:46 回复赞(0)

16楼 HR_xiao

看看第二页的卡卡们，我在19楼，欢迎点评

2012-10-16 12:57:44 回复赞(0)

15楼红心A

47楼今天，等你来品茶

2012-10-16 12:54:29 回复赞(0)

14楼 wenvinie

同页围观，俺在58楼打酱油。

2012-10-16 10:26:14 回复赞(0)

13楼 yadian

我来了，今天在46哈，比昨天有进步

2012-10-16 10:15:23 回复赞(0)

12楼 panshufen

支持下

2012-10-16 10:12:05 回复赞(0)

11楼九冰

来支持个

2012-10-16 10:08:10 回复赞(0)

10楼一花1世界

4群166茉汐来啦，送早餐喽！今天ME掉到了933楼（一花1世界），楼层有点高，不过空气甚好！欢迎光临！

2012-10-16 10:07:13 回复赞(0)

9楼 ycpld

早上好！三页82楼ycpld前来支持！

2012-10-16 09:53:36 回复赞(0)

8楼蔡维宝

支持下

2012-10-16 09:29:09 回复赞(0)

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彩虹妞儿

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虽然工作了几年，从事人事这块工作，但是不懂的还是有很多，继续努力学习上进，加油！！！

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