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【10月16日打卡总结】本帖最后由Ava19

作者 杉杉来迟 2012-10-16 07:49 951
内容来自 2012-10-16 打卡话题
如何管理人事档案?

1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?

1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
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本帖最后由 Ava1986 于 2012-10-16 08:59 编辑 打卡越来越给力啦,哈哈,今天第三天打卡,又创新纪录啦,从3954#——501#——239#,哈哈,这个就是进步啊! 今天在路上开车,7:40正好等一个比较长的红灯,立马就拿起手机登陆三茅打卡,呵呵,终于成功抢进500强。

今日打卡话题:

1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选) A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)

2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?

回答如下:

这个话题很是巧合,我们公司最近刚更新了我们的人事档案管理规范,分享给大家,欢迎补充指正。

1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?

A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁

2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?

答案:

人事档案内容:

1. 员工档案:按内地员工、境外员工分类(这个昨天已经分享过,祥见昨日打卡话题498#,见附件一、二);

2. 员工培训档案:上岗证考核资料、培训记录等。

人事档案管理:

1. 原则:分类管理、归档及时、排列有序、便于查阅、整理规范。

2. 员工职责:

2.1 员工入职时,需提供真实、有效的证件材料。

2.2 当员工基本资料发生变动时(如姓名、学历等),应及时将相关资料包括原件及复印件交予人力资源部查验及归档。

3. 人力资源部职责:

3.1 人力资源部须对员工所提供的入职人事档案材料的真实性、有效性进行核查,身份证、******等证件须在入职时当场查验原件,并将复印件归档。

3.2 当在职员工的基本资料有变动时(如姓名、学历、劳动合同等),HR需对原件当场查验,复印件材料添加入个人人事档案时,需做好员工档案内容变更记录。

3.3 人事档案按在职人员、离职人员分开进行整理归档。员工档案须按员工工号有序排列,每位员工的档案均放置在一个档案夹内,快劳上须标注该员工的姓名及工号。

3.4 HR对每位员工的人事档案在存档时都须按《员工档案目录》顺序有序排放,并对材料进行编号,以便有效准确的查找所需档案。

3.5 员工离职档案每月清查,另外存档,保存期限原则上作业员2年,技术员、行政类人员及工程师5年后方可销毁,管理类(主管及经理级人员)的保存期限原则上为该员工离职10年以上,总监级以上人员档案永久保存。

3.6 档案室钥匙由专人负责保管,如要进入档案室归档或查档,需至专人处填写《档案室进出登记表》(附件三)领取钥匙,做好登记。

人事档案的查、借阅:

1. 查、借阅流程

1.1 若是工作需要,部门负责人查、借阅本部门员工的人事档案,须至人力资源部填写《档案查、借阅登记表》(附件四),并交由人力资源部负责人审批签字后方可查、借阅。

1.2 所有经过批准后借阅的人事档案需及时归还,对借阅后到期未归还者、归还损坏、私自复印档案者、遗失者依照本公司的相关规定处理。

2. 查、借阅档案注意事项

2.1 原则上不得复印、拍摄档案内容,如由于工作原因确需复印、拍摄取证的,需经人力资源部批准,并对档案复印如实做好登记。

2.2 严禁涂改、圈划、抽取或撤换档案。如因借阅人的原因导致档案破损或缺省,将视情节轻重,给予借阅人处罚。

2.3 借阅人事档案必须严格遵守保密制度,不得擅自泄露档案内容,违反者视情节轻重,予以处罚。

人事档案的销毁:

1. 公司任何个人和部门非经同意不得销毁员工人事档案资料。

2. 某些档案到了销毁期时,由人力资源部提出签订销毁申请报告和填写好《档案销毁清单》(附件五),交总经理审核批准后方可销毁,申请报告和《档案销毁清单》永久保存。

3. 经批准销毁的人事档案,人力资源部须认真核对,批准销毁清单需归档整理。

4. 在销毁公司人事档案资料时,必须由人力资源部指定专人监督销毁过程。

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2024-09-25 11:58
隐约

15楼 隐约

学习啦

2013-12-25 14:11:02 回复 赞(0)
skrity

14楼 skrity

值得学习,谢谢分享!

2013-10-25 21:23:19 回复 赞(0)
尛尛

13楼 尛尛

谢谢分享,很全面,学习了

2013-10-25 09:39:51 回复 赞(0)
媛媛cheery

12楼 媛媛cheery

我觉得我喜欢上人事档案这种工作了,我觉得我就是要做细致的活,强迫自己改掉粗心的毛病,其实还有一个很大的原因,我不太善于跟陌生人打交道,这种整理文本,整理档案,不需要跟人打交道的活,我很喜欢

2013-10-24 15:50:43 回复 赞(0)

VIPfish

@媛媛cheery:人事档案属于人事职能 做人事怎么可能不和人打交道呢 档案有更新或者有变化的时候要收集资料 那就要和人打交道了啊

2013-12-10 12:10:32回复
心源

11楼 心源

各公司的档案管理还真是全呢,学习了

2013-10-08 09:52:07 回复 赞(0)
玛林

10楼 玛林

学习了,支持一下,我在227#欢迎点评。

2012-10-16 19:31:26 回复 赞(0)
nd_never

9楼 nd_never

学习了! 我在85楼,欢迎点评!

2012-10-16 17:59:02 回复 赞(0)
子木

8楼 子木

开车小心哦~

2012-10-16 15:33:09 回复 赞(0)
夏日阳光

7楼 夏日阳光

支持下。我今天在275楼http://bbs.hrloo.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=64450&pid=2293830

2012-10-16 14:58:14 回复 赞(0)
莉迪亚

6楼 莉迪亚

内容很全面,学习。

2012-10-16 13:30:14 回复 赞(0)
21280下雨

5楼 21280下雨

好好学习一下!

2012-10-16 13:05:25 回复 赞(0)
0uTMaN

4楼 0uTMaN

分享得真不错。相当的完善

2012-10-16 12:33:28 回复 赞(0)
八月盛夏

3楼 八月盛夏

分享很给力,支持,必须的。我在9层360#,欢迎回踩

2012-10-16 10:51:18 回复 赞(0)
未末

2楼 未末

你的分享也很给力哦

2012-10-16 10:32:57 回复 赞(0)
阿祖

1楼 阿祖

我来了,

2012-10-16 09:04:01 回复 赞(0)

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