【10月16日打卡总结】本帖最后由冰岛红茶于
作者 冰岛红茶
2012-10-16 16:25
261
1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
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本帖最后由 冰岛红茶 于 2012-10-16 16:26 编辑
唉,熬了良久,终于遇到会的话题了,前段时间各种保险公积金事务都不怎么熟悉,一下就打消了积极性咯..
1你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目?(可多选)
A、 保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它(请补充说明)
ABCDE
2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的?
管理档案的前期准备工作就是个人档案资料的齐备性,在这个前提下才能做好档案管理。档案要标记好档案袋内的资料种类,编号存档。对于每个员工建立电子档案,我们公司对这块儿还是比较重视的,要求录入详细的个人信息,从基础信息到教育情况到工作经历以及家庭成员等,然后扫描照片进行存档。个人电子档案份部门链接归类存档。因为档案对于公司员工来说还是很重要的东西,涉及到调岗晋升等等,所以一定要好好保存,遇到需要查看档案的时候一定要做好借阅登记,免得档案不翼而飞而承担严重的责任。通常来说档案在员工离职的两年内都是要保留的,防止发生诉讼等问题。超过两年的档案就可以进行销毁了,具体销毁的原则是一定要将员工的个人隐私及相关信息彻底销毁。因为我们公司有PMC,所以一般情况下不会做销毁,直接入库,以备不时之需。
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