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【10月17日打卡总结】本帖最后由伊人慧于2

作者 伊人慧 2012-10-17 08:44 446
内容来自 2012-10-17 打卡话题
如何规避人事档案的风险?

1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? A、有 B、没有
2、如果有,你会怎么来改善和规避风险?
 如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?

1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? A、有 B、没有
2、如果有,你会怎么来改善和规避风险?
 如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
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本帖最后由 伊人慧 于 2012-10-17 09:16 编辑 1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? A、有 B、没有 2、如果有,你会怎么来改善和规避风险?  如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险? ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 今天早上忘记7:30打卡了,从83楼到1500多楼,落差太大,有点小伤心。。。呜呜。。。。【10月17日打卡总结】本帖最后由伊人慧于2天气骤然降温,卡卡们要添衣保暖了哦~风度翩翩潇洒风,经不起寒风光临,暖暖的窝心 ~关爱自己,从身边的小事做起~

【10月17日打卡总结】本帖最后由伊人慧于2

公司的人事档案目前没有安全风险,各方面保管工作有条不紊地运行。唯一不足的是我老大总健忘,总忘记锁门锁柜子,曾经把重要文件弄丢失,这是很大的风险隐患,领导你能给力点嘛?有木有哦!我领导将保密意识贯彻始终,却总是健忘存在安全隐患。。。我对此表示无言啊!!

我司一般无人员需要查看人事档案资料,相应的保管和保密工作运行,依托公司的制度从未发生过危险事件。我司考虑其综合因素,将人事档案根据级别分成2类保管,管理层由人事部门领导保管,员工层由人事专员保管。员工需要查阅档案资料的,提供相应证明并由上级领导批阅后方可查阅。

全国21群 105——伊人慧 【10月17日打卡总结】本帖最后由伊人慧于2

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九爷

15楼 九爷

这么晚来访,不打扰吧。

2012-10-17 22:47:15 回复 赞(0)
刘广义

14楼 刘广义

听雨来了,抱歉又这么晚来点评,继续加油啊

2012-10-17 22:32:22 回复 赞(0)
九冰

13楼 九冰

我来学习了哈,不管在哪里,都能轻轻松松找到你,嘿嘿~~~

2012-10-17 20:43:54 回复 赞(0)
Timwen

12楼 Timwen

回访。呵呵,你的领导是男的吧,我表示,我对档案这些东西有的时候也和你的领导差不多,男HR总是抓大放小,不够细致,,有一个细心的助手很好

2012-10-17 19:33:39 回复 赞(0)
莫失v莫忘

11楼 莫失v莫忘

支持一下,学习了!

2012-10-17 18:02:22 回复 赞(0)
水梦遥

10楼 水梦遥

为什么- -我觉得。。。你把我QQ删掉了呢- -!是错觉么。。。

2012-10-17 12:05:27 回复 赞(0)
ycpld

9楼 ycpld

我感觉让你老大将钥匙给你保管都比这防范的好!哈哈特来回访支持!

2012-10-17 11:45:32 回复 赞(0)
Hazel

8楼 Hazel

今天在做梦中打卡,所以努力了一点,在34楼啊,欢迎指导!来回访了

2012-10-17 11:42:34 回复 赞(0)
langxiaoying

7楼 langxiaoying

回访来了,很全面的哦。

2012-10-17 11:42:01 回复 赞(0)
天蓬之赵永

6楼 天蓬之赵永

呵呵 今天的打卡题目我个人没有感觉有太大的风险

2012-10-17 10:21:41 回复 赞(0)
杉杉来迟

5楼 杉杉来迟

哈哈,回访来咯,我们都是21群的。

2012-10-17 09:59:31 回复 赞(0)
0uTMaN

4楼 0uTMaN

支持21群的,特别是支持MM们,更得要的是来学习。

2012-10-17 09:50:54 回复 赞(0)
自在飞

3楼 自在飞

不容易啊,但还是找到了。来支持21群

2012-10-17 09:37:47 回复 赞(0)
竹节虫

2楼 竹节虫

支持,学习

2012-10-17 09:27:17 回复 赞(0)
shenyubin

1楼 shenyubin

支持咱21群的卡卡们,加油!!

2012-10-17 09:26:23 回复 赞(0)

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