还是很忙,20:30完成今天的复试面谈,发现还没吃饭....
今天是跟X沟通的比较多的一天,他的态度比较缓和,不像上周那么凶狠了。不知道是什么原因呢。没关系,事情还是要做的,看怎么做。
昨天面试通过的客服,今天有一位没有来岗前体验,我想:是不是意料之中?无特别的感觉,以往的经验告诉我,未到最后一刻,来与否未能确定。关于这个人,跟6月份在分部的时候面试的一个人很像,看起来能力很不错,说得比唱的好听,后来复试没有通过,不久后,发现某部门的入职名单有她的名字,我在跟我的领导赌,这个使我们当初不要的,看能留多久呢?
结果告诉我,我们赢了,果然不够三个月!
的确,学历不等于能力,能力也需要跟岗位是否匹配,我们能给的,是不是别人想要的呢?
一个员工要稳定发展,这个实在太重要了。站在企业的角度,找对人也很重要,人工成本.....
人力资源,确系一个深奥的话题,企业需要HR,HR要加油!