1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? A、有 B、没有2、如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
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1、目前,公司人事档案建立虽有稚形,却并不够全面及系统。特别是这两天学习了各位的人事档案的建立管理,参照对比,还是有一定的风险性。
2、首先,要建立HR系统。我想很多小公司都碰到这样的情况吧,就一电子档花名册,一个信封就是人事档案了。这样的情况很容易数据的丢失。
3、数据的真实性及完整性。需专人定时定期的去整理,例如:紧急联系人的电话等。
4、成立专门的档案室及完整的借阅流程。专门的档案室可保证客观意外情况造成档案的遗失,损坏;而且借阅也需正式书面签字。
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总而言之,人事档案管理巨细的却又非常重要的一项工作,有可能八辈子也用不上,但只要遇上一次,如果有疏漏就造成很严重的后果,所以,注意细节!给自己加油!!!
2楼 九冰
来学习了,支持
1楼 yadian
偶来了,