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【10月18日打卡总结】本帖最后由王红梅于2

作者 严寒下的红梅 2012-10-18 07:30 598
内容来自 2012-10-18 打卡话题
如何规避办理入职手续的风险?

1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?  

1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?  
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本帖最后由 王红梅 于 2012-10-18 09:07 编辑

1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?

员工入职流程:

通知员工体检(指定医院,指定检查项目不含乙肝两对半)→合格者报道→填写员工入离职程序单→厂证办理→阅读员工手册→入职培训(公司相关规章制度讲解)→入职培训考核→合同签订(使用电脑人员及工程师以上职级人员还需签订《商业保密协议》)→部门分配→办公文具及设施配置→岗位培训→正式上岗

2、具体是怎么来规避相应风险的?

就本公司而言,我们是按第一题的流程进行办理,具体操作如下: 1)当面试时确认应聘者证件的真伪,证件确认无误后,核实应聘者相关信息的可靠性,如工作经验的调查(一般是工程师以上的职位或是特殊岗位才进行调查)。 2)员工人事资料(职位申请表)的签批与审核。 3)经公司领导审核通过后,招聘专员通知应聘者报道,报道操作流程按(员工入职流程),人事档案储存,员工保险办理。 4)试用期培训与考核,考核合格后给予转正,不合格者延长试用期、调岗再培训、辞退等处理方式。

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2024-09-25 11:58
刘广义

42楼 刘广义

听雨来了。呵呵,谢谢支持。加油,继续努力哈!

2012-10-18 22:41:02 回复 赞(0)
年华水木

41楼 年华水木

踩踩!欢迎回踩!

2012-10-18 22:09:11 回复 赞(0)
langxiaoying

40楼 langxiaoying

来学习了,今早打卡手抖了一下就到第二页了,明天加油!!!学习了!!!!!!

2012-10-18 17:10:34 回复 赞(0)
小樱桃CC

39楼 小樱桃CC

学习了

2012-10-18 14:56:29 回复 赞(0)
刘晓伟

38楼 刘晓伟

已经阅读过。很受益呀,谢谢。

2012-10-18 14:47:18 回复 赞(0)
0uTMaN

37楼 0uTMaN

16页609楼卡卡前来学习。欢迎大家去拍黄瓜和有力道的砖。

2012-10-18 13:57:30 回复 赞(0)
荣哥

36楼 荣哥

学习

2012-10-18 13:35:39 回复 赞(0)
旭清秋

35楼 旭清秋

谢谢分享,学习,

2012-10-18 13:32:32 回复 赞(0)
倾城丑丫头

34楼 倾城丑丫头

我在566 我是倾城丑丫头 http://bbs.hrloo.com/forum.php?mod=viewthread&tid=64626&page=15&extra=#pid2335222

2012-10-18 13:18:55 回复 赞(0)
红心A

33楼 红心A

学习了,44楼等候,欢迎来分享

2012-10-18 13:02:52 回复 赞(0)
robinwu

32楼 robinwu

感谢分享

2012-10-18 12:59:45 回复 赞(0)
打盹的树黛熊

31楼 打盹的树黛熊

顶一个

2012-10-18 12:45:23 回复 赞(0)
红枫

30楼 红枫

学习呵呵~~加油

2012-10-18 12:12:58 回复 赞(0)
咖啡猫

29楼 咖啡猫

感谢分享!

2012-10-18 11:12:45 回复 赞(0)
麻豆豆

28楼 麻豆豆

嘿,不错哟!

2012-10-18 11:08:37 回复 赞(0)
八月盛夏

27楼 八月盛夏

来支持了,今天在11层438#,欢迎踩踩

2012-10-18 11:04:34 回复 赞(0)
ycpld

26楼 ycpld

同页支持学习!

2012-10-18 11:02:58 回复 赞(0)
蔡维宝

25楼 蔡维宝

支持下

2012-10-18 10:58:19 回复 赞(0)
未末

24楼 未末

支持了

2012-10-18 10:51:18 回复 赞(0)
渺渺

23楼 渺渺

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