本帖最后由 janicezhao小妖 于 2012-10-18 20:18 编辑
亲们,妖今天公司在搬家,所以一片乱乱的,网络也断了,现在是偷偷用的大厦的网络,不稳定~~~
这会儿抽空上了一个网,编辑的内容回家再写了~~~
各位来看我的,留下楼层,妖晚上回访~~~
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妖来编辑了,好累的说今天搞一天,要收拾东西,抽个空抱个本本随便找个地方还偷偷上个网~~~~~~
明天再整理下,下周一就在新办公室了,可以享受窗外暖暖的阳光~~~~~
网上买的东西全到了,害妖下班的时候大包小包的拎回来,幸好蹭了同事的车车~~~~
妖今天懒懒了,衣服丢洗衣机在洗,偶的衣服那个心疼呀,妖一向都是手洗,今天心疼也没办法,衣服总不能一直堆着,今天又太累,所以~~~~~
现在开始编辑今日打卡内容:
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
一、面试OK后一般都是电话和短信通知报到及要带的资料,我们不发offer,提供资料:
1) 填写员工登记表,并声明所填写的资料和提供的辅证资料的真实性和完整性,遵守公司相关制度;
2)提供学历证明、身份证、银行卡复印件、体检合格证明、照片、前一家单位的解除劳动合同证明及退工单、就业证;
3)签订劳动合同约定试用期或顾问协议、兼职协议;
4)签订薪资确认单,约定试用期和转正后的待遇及福利待遇;
二、办理手续和培训:
1)人事部门:
A、发理厂牌:
B、进行规章制度培训,企业文化培训等;培训完进行随机抽问,填写声明,已阅读并知悉公司员工手册,规章制度,并愿意自觉遵守;
C、进行人员介绍,公司组织架构介绍;顺便会介绍公司周边的生活区域,比如公交车,商场啥的;
D、交对应部门进行专业培训,并做好培训记录,交人事确认;
2)行政部门:
入职即发放办公用品,开通邮箱;
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1)背景调查;很感谢无锡劳动部门对办理录用退工的规定,所以要求员工提供就业证和退工单就能看到该员工的一些基本情况;当然一般来说,都是在录用前进行背景调查,我们只针对管理人员进行调查;
2)资料确认:员工提供的资料真实性审查,如果对学历有比较高要求的就会验证学历真实性;都是要求员工提供原件查验的,我以前在宁波的时候跟派出所的关系蛮好,有些男生会请他帮忙查有无案底什么的,但现在到无锡来没这种关系了~~~~
3)入职第一天,我们就签证劳动合同的,保险也是入职就办理的,所以我们签好的合同就会盖章发给员工;签合同的时候都是当场签订,不让员工带回去签,怕有代签情况;
4)资料提交及时性:要求的资料都必须提交全了才允许报到,有些不能立马提交退工单和就业证的员工,也要先提供解除合同证明,怕引起不必要的纠纷;一个月内也要提供退工单和就业证,不然一个月内会让其办理离职手续;
5)录用时有两点;我们公司不反对一个公司谈恋爱,只要不在同一部门;如果同一部门的恋爱了,就必须调走一个人到其他部门;二是之前在公司有记过处分和因严重违反公司规章制度而被解除合同的,不予录用~~~
25楼 刘广义
听雨来了。呵呵,谢谢支持。加油,继续努力哈!
24楼 打盹的树黛熊
顶一个
23楼 九冰
看到妖了,哈哈~
22楼 八月盛夏
非常敬业啊,乔迁之喜也冲不走打卡的决心。支持。今天在11层435#,有空就去逛逛。权当锻炼身体
21楼 子予
同页中
20楼 ycpld
乔迁有喜呀!
19楼 0uTMaN
16页610楼卡卡前来学习。欢迎大家去拍黄瓜和有力道的砖。
我帮仓库好几天了。出汗的感觉真的很不错
18楼 钰钰
嗯,那就晚上看内容吧。
17楼 小样儿S
求指导——如何做好面试?面试总不过关。
16楼 开心幸福
小妖,记得分享力气
15楼 打盹的树黛熊
加油
14楼 蓝色海豚
海豚来支持了哦。O(∩_∩)O~
13楼 咖啡猫
感谢分享!
12楼 梦里寻他千百度
先给同页的兄弟姐妹们报个到!
11楼 未末
哇,妖你楼上你们2个可以做伴了啊
10楼 子木
来支持了,子木在31楼~
9楼 那年花开Ada
同页拜访学习哈O(∩_∩)O~
8楼 17群枫树
同页 来支持一下~
7楼 HR_xiao
小妖,今天你和慕遥是邻居哦,17楼,欢迎点评
6楼 yadian
过来学习咯
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