【10月18日打卡总结】本帖最后由樱花季节于
作者 樱花季节
2012-10-18 07:30
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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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本帖最后由 樱花季节 于 2012-10-18 09:53 编辑
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
1、 面试过关后填写《入职申请表》
2、 需要提供有效身份证原件及复印件(原件验后归还)。
3、 毕业证、资格证、上岗证原件及复印件(原件验后归还)。
4、 近期彩色一寸免冠照片二张
5、 提供医院的健康体检证明
6、安排宿舍、床位
7、给新员工分配部分并编号,办理考勤卡、厂牌
8、对新员工进行入职培训,并做好相关的培训记录,要求员工签名确认。入职培训完后安排给部门主管进行上岗前的培训。
9、劳动合同没有在入职当天签订,一般在30天内会签劳动合同。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、入职前对新员工进行背景调查
2、对新员工的入职资料进行审核,以防借用他人身份证入职。
3、不招用未满16岁的童工,招用未成年工需要到劳动局进行备案,并进行体检。
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2024-09-25 11:58
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