本帖最后由 yinyin 于 2012-10-18 10:00 编辑
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
我们公司的基本流程是:新员工报到→提交入职资料→填写《员工登记表》→进行入职培训→签订附员工手册的劳动合同→到所在部门由部门主管安排工作。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
⑴、入职资料为:身份证、最高学历证书、其他相关证书原件由HR复印留存;二级或以上医院的体检报告(有效期3个月);原单位离职证明或退工单原件以;劳动手册原件;指定银行借记卡复印件。
⑵、《员工登记表》写明“所填写内容真实,愿意接受背景调查,如发现虚假信息,即时解除劳动合同”由新员工承诺后签名。
⑶、仔细阅读员工手册、劳动合同并签字确认
⑷、安排工作开始试用期考核
2楼 hramay
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1楼 依如雪
第8页,314楼