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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的？
2、具体是怎么来规避相应风险的？
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1）原单位离职证明/劳动手册；
2）身份证、各类毕业证书复印件；
3）近三个月内的体检报告及体检发票，所在区县二级以上医院做健康体检；
4）工商银行工资卡及开户行 ；
5）申请邮箱 ；
6）3张1寸照片 ；
7）社保账户情况和公积金账号（根据户口性质而定）
5、将员工带至本部门工作，同时认识公司伙伴，方便日后工作开展。
6、入职一个月内签订劳动合同并缴纳社保和公积金，对企业对员工的保障。
7、入职培训。人事部门负根据入职人员情况，定期进行企业文化、员工手册和规章制度培训。本部门根据工作进度，进行相关岗位培训。
HR做事要细心，处事要严谨，工作要到位，思想要与时俱进，不然工作中就要出纰漏了。我们需要规避企业风险，入职时需要注意如下几点：
1、二代身份证验证。国家已经取消了一代身份证使用，若有人员提供此类不予录用。曾经有应聘人员造假，对于差入特大的人员需要和发证机关核实。
2、入职体检。对于非二级以上医院体检人员，需要其在指定医院复检，卫生院等组织会为人员制造假健康证明。
3、背景调查。对于重要岗位必须做，每个人员的综合素质是重要依据，有过重大惩处的不予录用。
4、学历验证。对于奇奇怪怪学校的，需要核实其学历验证，现在造假的太多了。
5、及时签订劳动合同。入职一个月内需要签订劳动合同，避免产生劳动纠纷。劳动合同中包含了保密、不得兼职、廉政承诺。
6、及时缴纳社保和公积金。社保保障企业风险，防止工伤事件。对于缴纳时间需要核对，可能部分人员自身导致单位无法为其缴纳。
全国21群 105——伊人慧
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7
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23楼 limi笑笑
很好，谢谢分享！
22楼 森林
我姗姗来迟了！
21楼 刘广义
听雨来了。呵呵，谢谢支持。加油，继续努力哈！
20楼 qieersi
过来 回访了
19楼 pp8512975
细致之处值得学习，谢谢分享。
香水欣儿
目前好多人因为学历敲门砖的问题，都会用假的学历证，针对这种情况，如果应聘者表现很优秀，会被拒之门外吗？
pp8512975
@香水欣儿：已经发生就处理，核心岗位尽量避免。后续关于这方面的问题要在面试时先去印证避免回头处理
18楼 Timwen
HR职业的工作意识确实非常重要，，，所有管理性职务里面，HR是最需要工作方法和人员意识要求的职位。沟通交流的软件技能和专业知识技术，等等
17楼 ycpld
廉政承诺----这条蛮有意思。
16楼 xhz8815
来学习了，谢谢分享
15楼 0uTMaN
16页610楼卡卡前来学习。欢迎大家去拍黄瓜和有力道的砖。
14楼 九冰
很到位很详细，我来学习了~
13楼 kateliu
详细,赞一个
12楼 一花1世界
加油加油！
11楼 21280下雨
支持21群的卡卡！加油！！
10楼 kimmine
不错不错
9楼 杉杉来迟
写的很详细哦！
8楼 Albin斌
来支持一个！
7楼 顺水平舟
入职核查工作做的很到位及仔细；顺水平舟（2463），增值分享，继续划浆游荡。
6楼 17群枫树
很详细哦~来学习啦
5楼 Hazel
来学习学习，谢谢分享。
4楼 yadian
我来了，学习来咯
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万红coco
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根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
但是一路上交通堵塞，红灯笼高高挂，哎哟，真不给力下。。。忘记打卡，8:00才想起来，加之班车行驶在高速上好不容易打个卡，楼层数字让我闷特。。。
新员工办理入职手续流程如下：
评估——背景调查——录用——入职——培训
1、面试结束后填写面试评估表，合格人员进行部门审批予以录用。
2、对于录用人员进行背景调查（离职时间久远人员视岗位情况而定），发录用通知书（offer），防止招聘问题人员给企业导致不必要的风险。
3、offer中明确岗位薪资、福利和入职提交资料。在offer中需说明健康体检有问题人员，一律不予录取;入司人员请务必明确不得兼职,否则公司不予录用.
4、新员工如期报道，提交入职资料如下:
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23楼 limi笑笑
很好，谢谢分享！
22楼 森林
我姗姗来迟了！
21楼 刘广义
听雨来了。呵呵，谢谢支持。加油，继续努力哈！
20楼 qieersi
过来 回访了
19楼 pp8512975
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香水欣儿
目前好多人因为学历敲门砖的问题，都会用假的学历证，针对这种情况，如果应聘者表现很优秀，会被拒之门外吗？
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18楼 Timwen
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17楼 ycpld
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16楼 xhz8815
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15楼 0uTMaN
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14楼 九冰
很到位很详细，我来学习了~
13楼 kateliu
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12楼 一花1世界
加油加油！
11楼 21280下雨
支持21群的卡卡！加油！！
10楼 kimmine
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9楼 杉杉来迟
写的很详细哦！
8楼 Albin斌
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7楼 顺水平舟
入职核查工作做的很到位及仔细；顺水平舟（2463），增值分享，继续划浆游荡。
6楼 17群枫树
很详细哦~来学习啦
5楼 Hazel
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4楼 yadian
我来了，学习来咯
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