本帖最后由 凝眸580 于 2012-10-18 09:03 编辑
从来没进入前1000楼,今天好不容易得手,希望大家多多鼓励 。闲话暂停先说说今天的打卡内容
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
首先经过初试复试等一系列的筛选后,合格员工给予办理入职手续,入职手续如下:
填写入职登记表-复印身份证及相关证书、证明-将人交给相关部门领导-安排工作。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
一些风险是可以规避的,而有些风险是无法规避的,所以HR要做的就是最大限度减小企业员工存在的风险。在给员工办理入职前,应当对人才的相关背景、能力、综合素质等一系列进行科学合理的评估,并将评估进行备案,员工相关资料也进行备案,以免以后发生不必要的麻烦。
以上就是个人的一些观点。请大家批评鼓励…………