【10月18日打卡总结】1、你们公司是如何给
作者 小袋鼠
2012-10-18 09:33
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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
先通知新员工入职报道需要准备的资料并确定时间。新员工报道时提交资料的原件和复印件,原件是用来审核复印件,审核完之后交还给员工,让新员工在所有的复印件上签上自己的名字。再来就是新员工应知应会以及公司的基本规章制度交给新员工,新员工确认都知道了在相应的表格上签字确认。发放工牌并让员工签字确认。带新员工到新部门报道。试岗一周,一周结束后回到人力资源部签定劳动合同并办理社保相关事宜。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、让新员工在证书复印件上签字,是避免新员工在证书上作假,在涉及到劳动纠纷的时候提供有利的证据。
2、新员工对应知应会及规章制度的确认签字,同样也是为了避免涉及到劳动纠纷。另外对新员工刚开始在一个新环境里工作也有很大的帮助。
3、试岗一周签定劳动合同,旨在避免我们刚和其签定了劳动合同,新员工马上离职增加不必要的程序。
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