【10月18日打卡总结】本帖最后由玖享于20
作者 玖享
2012-10-18 09:38
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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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本帖最后由 玖享 于 2012-10-18 09:53 编辑
最近实在是有点忙有点忙,忽视打卡了,自我检讨一下。
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的? (1)发放入职通知给员工个人和所处部门;
(2)填写新员工入职登记表;
(3)复印身份证、学历证、资格证(或者扫描原件);
(4)收取一张一寸免冠照片;
(5)核实学历证、资格证真伪;
(6)收取离职证明,确定离职时间及有无未交接完成事项;
(7)安排员工座位,发放办公用品;介绍新员工认识本部门人员,由部门专门人员带员工熟悉办公环境。
2、具体是怎么来规避相应风险的?
风险最关键是身份证、学历证、资格证的真伪和与上家公司是否有未处理完成事项,无论是工作上还是法律上还是经济上。
一般我们要求员工在入职登记表中注明原单位名称以及联系人联系电话,我们会打电话核实是否有以上情形,如果联系不上或者这个员工所处职位不是很重要的,我们会要求员工签署一个声明,说明自己和上一家公司没有任何经济纠纷或者其他未尽事项,如果有由其本人承担,并由员工本人签字。不必要的麻烦还是尽量避免的好。
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