【10月18日打卡总结】看到前面好多家公司的
作者 抹茶绿
2012-10-18 10:05
309
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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看到前面好多家公司的入职流程都比我公司要规范得多。
看来我得加油补充了
我公司除了业务部基层员工不用做背景调查外,其它所有岗位应老板的要求都必须要做背景调查……我们老板有点强势了哈
我司入职流程是:
1、面试结束确认合格后发放一份新员工入职的资料清单,要求新员工来报道时须带来的相关的证件的复印件
2、新员工来报道时给其填写公司入职登记表(表上有详细的个人信息、紧急联系人信息、上两任工作证明人及联系方式、岗位名称、薪资确认)后安排工号,工作牌,办公卡位。
3、让员工阅读公司员工手册,并由HR部门同事带新员工熟悉工作环境并介绍老员工认识。
4、HR部门安排新员工入职培训(包括公司考勤制度、请假流程、规章制制、奖惩条例等),培训完毕的培训确认及培训结果考核。
5、通知部门安排部门对新员工的培训。
6、进入试用阶段。
看到的童鞋们如有觉得不全面的地方欢迎指出来哦,
25群,学号338~
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2024-09-25 11:58
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