【10月18日打卡总结】本帖最后由chesy
作者 chesy
2012-10-18 11:04
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1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
2、具体是怎么来规避相应风险的?
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本帖最后由 chesy 于 2012-10-18 11:07 编辑
我们公司的新员工办理入职手续的流程如下:
1、面试结束,填写面试考核评估表,合格的在公司内部走完录用审批流程。
2、发录用通知书,重要岗位在录用前还会做背景调查。
3、发送通知书时通知其在入职前到指定的医院做好入职体检
4、新员工如期报到,接待、并协助其办理相关入职手续,,需要的资料:
如实按要求填写入职登记表,并签名确认;
提供合格的体检表或健康证明(三个月内的)
提供身份证/毕业证/职称证书等证件原件以备查验并复印
提供原单位离职证明或写承诺书
签订试用期劳动合同
提供银行卡(或填写开户申请)/社保卡/公积金卡等原件并复印要求新员工签名
做好购买社保等的身份登记
仔细阅读员工手册并签字确认
签职位说明书、薪资确认表、试用期转正考核责任书
办理工牌、考勤卡、领用办公用品、安排办公室和座位等
5、介绍给用人部分,有其内部安排相应帮带人员带其熟悉办公环境和介绍同事认识。
6、安排入职培训
7、上岗工作,进入试用期考核阶段……
简单流程如下图:
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2024-09-18 17:51
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