1、你们公司是如何给新员工办理入职手续的?
唉,刚刚提交不成功,重来一遍
公司办入职其实不怎么规范,风险挺大的
大致讲一下流程吧,
①由于我们招聘和入职是不同人负责的,所以中间交接会存在一些误差,先是招聘同事提供员工简历及面试评价表,
②通知新员工去公司指定医院体检
③体检通过的员工电话通知入职,我们是不发放录用通知书的,由于新员工学历层次不同,很多人压根不知道录用通知书是神马,电话通知入职时,明确需要携带的入职资料,包括身份证原件复印件、学历证件原件复印件、指定银行工资卡、一寸红底照片、离职证明
④入职检查入职资料,签订劳动合同
⑤开始三级培训,公司级、部门级、岗位级,培训后上岗
2、具体是怎么来规避相应风险的?
风险挺大,我们规避的方式就一个,员工签字确认
证件复印件签字确认属实,合同包含制度事项,员工签字确认知晓,三级培训全部留书面记录,员工签字表示知晓并同意遵守制度
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